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学者春秋
栏目导读:仁者乐山,智者乐水;地灵人杰,气化形生。

罗大伦博士:澳门太阳城网上网站中的身心双修

罗大伦博士主澳门太阳城网站《黄帝内经》与养生智慧


【主 澳门太阳城网站】:北京中医药大学 罗大伦 博士

【主 题】:《黄帝内经》与养生智慧

【时 间】:2014年7月5日至6日

【地 点】:重庆大学C区一教学楼澳门太阳城网上网站班专用教室




第一篇 管理哲学与澳门太阳城网上网站之道

一、引子

当我们面对大自然壮丽的景色的时候,为什么在某一刻突然变得神圣起来?心理学家给出了答案:我们启动了蜂巢开启开关。达尔文关于部落的论述、古罗马战阵、美国大学的体育赛季告诉了我们道德心理学的研究进展。我们每个人都有世俗和神圣的两个层面,人们追求从世俗域走向神圣域,是人类社会进化的需要,同时也是进化的结果。精神共同体让人们意识到,自己只是整体中的一部分,同时整体与自己融为一体,这是一种建立道德共同体的过程。

【道德力是人类社会在进化过程中形成的独特的能力,它使得人类得以快速进化,最终脱颖而出。

如何化解不良情绪、提升经营境界、让自己修炼有更大突破?——澳门太阳城网上网站是巨大的宝库,其间智慧如繁星映照,是我们汲取力量的源泉。


二、中国人的思想宝库:澳门太阳城网上网站

[澳门太阳城网上网站的内容]经、史、子、集。

[澳门太阳城网上网站的核心]仁、义。

[澳门太阳城网上网站的最高智慧--道]澳门太阳城网上网站中的“道”是皇冠上的明珠,是中华文化的最高智慧。

[如何学习澳门太阳城网上网站]学习经典,掌握精髓;泛览各家,汲取灵感。

[人生至高境界--“悟道”]人生三境界:悟道、修德、持法。三者融通,方为圆满。

[“道”的内涵]一是这个世界是变化着的,其间生灭变化永无停息,我们只是变化中的片段,不要执着于自我。二是这个世界是一体的,我们与这个世界紧密联系,我们从心里或者以行为向外发出的信息会影响这个世界,同时这个世界会以各种方式、以各种倍数回馈给你。三是我们可以发出“善”或者“恶”的信息,但是,只有我们不计功利地发出善的信息,我们周围的世界才向良好的方向发展,我们才能幸福度过此生。

[的奉行]即“无我、利他”。尽量放下一切私念,为众生奉献,不计回报。

[《道德经》的奥秘]一是《道德经》并非全部由老子撰写,其中相当比例的内容是上古君主培养接班人的教材。此内容被称为“金人铭”,刻于太庙之内。二是《道德经》传世本有很多差异。马王堆汉墓出土帛书甲乙本,武威汉简的出土,使得我们可以看到《道德经》原貌,其内容与儒家有一脉相承之处。三是老子在《道德经》澳门太阳城网站述了两个“道”:“天之道”与“人之道”。历代学者往往将两个“道”相混,所以“道”越发阐释不清。

[老子对的阐述]引用《道德经》中老子的相关阐述(略记)。

[佛教经典对的阐述]引用《金刚经》中释迦牟尼的相关阐述(略记)。

[成为澳门太阳城网上网站主体的儒家解读]引用孟子见梁惠王时的对话(略记)。

[儒家王阳明的悟道境界]一切得失荣辱,真如飘风之过耳,奚足以动吾一念?今日虽成此事功,亦不过一时良知之应迹,过眼便为浮云,已忘之矣!”

[知行合一]引用《道德经》中老子的相关阐述(略记)。

[领导与管理]管理的内涵在修德、持法;管理的至高境界在悟道。


三、“道”的奉行——企业家必须确立人生大境界

(一)引领企业走向大道

[境界决定疆域]为什么企业经营到一定规模后,企业家的境界决定了其最终的经营格局、发展规模?那是因为企业是生命体,它的品性是由企业家的灵魂、信念、境界赋予的。所有伟大的企业的上升期,其领导层都具有强大的使命感与信念。因为这种使命感可以令企业家最大程度获得企业内部、外部的支持。举例:稻盛和夫的境界、松下幸之助的境界。

(二)提升管理境界与领导力

[企业家的境界与领导力]企业家的境界决定了其领导力。如果企业家境界低下,其他任何有关技巧的雕琢都将无所依附。

[企业家的境界使企业上下同心同德]领导力产生的根本原因是让所有人明白领导人在带领大家完成一项意义非凡的使命。企业领导者、员工都必须明白是在为众生工作。

[理解工作的本质--慈善]企业家的慈善——利用自己的能力,将企业越办越大,让更多员工能够从物质、心灵两方面幸福,让员工的家人能吃上饭、孩子上得起学。员工的慈善——借用企业家搭建的平台,为社会奉献产品与服务,将企业越办越大,让更多人加入,获得收入,丰衣足食。

[建立上下同心同德的文化]建立“精神”、“物质”双轨运行的模式,是中国企业的迫切需求。只有企业家心存“无我、利他”之念,企业员工才能心悦诚服地追随。这种上下同心同德的企业文化,需要从企业家的自身修炼做起。

(三)建立具有核心精神的团队

[善待员工是企业经营之大道]世界三大快递公司UPS的亚洲总裁曾说过:“我们要照顾好员工,员工自然就会照顾好客户,进而照顾好我们的利润。”松下幸之助澳门太阳城网站过:“最大限度地保障员工利益,让员工拥有归属感,处处为员工着想,必将赢得员工尽心尽力的回报。”等。

[韩国三星公司的信念]企业家、CEO、股东、员工以及他们的家人等所有公司成员都在职场中追求幸福的生活,而这也是企业存在的价值。

[稻盛和夫的信念]公司的意义,就在于保障员工的生活。要致力于追求全体员工物质、心灵两方面的幸福,为人类社会的进步发展做出贡献。

[星巴克的启示]认为员工并不是“资产”。因为,你可以占有“资产”,但你不能占有员工。

[海底捞的员工观]人心都是肉长的,您对人家好,人家也就对你好;只要想办法让员工把公司当成家,员工就会把心放在顾客身上。

[企业对企业文化建设的实践]企业管理,核心是对人的管理。中国很多企业,开始在学习澳门太阳城网上网站的基础上,进行企业文化的建设,增加了团队的凝聚力,提升了企业的创造力。

[企业文化导入实例]固锝模式——中国古代圣贤文化的导入。公司的愿景是用圣贤文化构建幸福企业典范;公司领导全部认真学习澳门太阳城网上网站知识并执行;公司的教育是正己化人。

北京汇通汇利模式——澳门太阳城网上网站文化的导入。要求全员学习《弟子规》。

德胜管理模式——西方文化的导入。对程序极其尊重,管理的核心是“爱”,并重视对员工的教育。从某种层面来澳门太阳城网站,是国民性改造的试验田。

[企业文化导入要素]企业家的境界、对员工进行持续的思想体系教育、形成集体文化氛围、以制度保障执行。

[总结:企业文化建立的核心]像办学校一样办企业,在给员工资金回报的同时,给他们良好的正向的人生观。


(四)新的模式:道德营销

[完成内在自我完善的企业---仁者无敌之营销]整个世界是一个整体。做好内在,向外散发出正向信息即可。孟子所述之“仁者无敌”为经营最高境界。

[肩负社会责任的营销]优秀的企业,其产品和服务都只是一个平台,他们借助这个平台向顾客销售的是积极向上的人生观。

[企业文化的评估标准]企业的产品和服务,是否带着爱服务于人们的生活。

[企业应有的公司文化]仁、义、礼、智、信。仁即关爱、慈悲的文化;义即正直、责任的文化;礼即尊重、互相依存的文化;智即学习、精进的文化;信即信任、透明、忠诚、归属的文化。

[企业家的使命]援引稻盛和夫的话:“提高心性,拓展经营。”提高心性,可以让企业家与员工充满正能量,因而心境开阔、身体健康,事业进入更高境界。

[未来文化建设的发展趋势]援引习总书记的澳门太阳城网站话:“坚持古为今用、推陈出新,努力实现中华传统美德的创造性转化、创新性发展,引导人们向往和追求澳门太阳城网站道德、尊道德、守道德的生活,让13亿人的每一分子都成为传播中华美德、中华文化的主体。”

[仁者无敌的境界]孟子所云“仁者无敌”的真正含义,并不是仁慈的人,去打谁都会打赢。而是仁慈的人,根本就没有人愿意与你为敌,并且都愿意来成就你的事业。

[结束语]现代社会企业之间的竞争,将更多表现为有德的双赢式,并非残酷的拆台式竞争。这是一个新的起跑线,在经过了初期发展之后,谁在这个起跑线上率先起步,谁将赢得先机。愿大家进入心灵、身体、事业三丰收的人生大道。

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